MERANTI – Jika pejabat dilingkungan Pemerintahan Kabupaten (Pemkab) Kepulauan Meranti tak mampu meningkatkan kinerja, maka Tim Badan Pertimbangan Jabatan dan Pangkat (Baperjakat) tidak akan segan-segan melakukan evaluasi. Karena Pemerintah membutuhkan aparatur yang mampu mampu bekerja, bukan yang sungkan bekerja.

 

Sekda, Yulian Norwis SE MM selaku Ketua Baperjakat mengatakan bahwa idealnya melakukan mutasi dilakukan selama tiga tahun. Namun jika dalam evaluasi tidak menunjukkan kinerja meningkat, maka lebih baik diganti.

 

“Kalau ukuran idealnya penggantian jabatan dilakukan 3 tahun. Supaya program bisa dijalankan dengan maksimal. Tapi kalau tak mampu, lebih baik diganti,” tegasnya.

 

Ia mengingatkan bahwa dalam bekerja harus sesuai dengan program yang ditetapkan pimpinan daerah dalam visi dan misi. Karena bekerja di birokrasi tidak asal datang, pulang dan setiap bulan terima gaji.

 

“Jika tidak sinkron dengan pimpinan dan tidak mampu, untuk apa terus dipertahankan. Karena akan merusak sistem perencanaan yang sudah dibangun dengan baik,” katanya.

 

Oleh sebab itu, pria yang akrab disapa Icut itu mengajak seluruh pejabat untuk bisa memaksimalkan perannya sesuai tupoksi yang diberikan. Jika menemukan kendala, diminta segera meningkatkan koordinasi kepada pimpinan.

 

“Kita akan selalu memberikan apresiasi kepada ASN yang benar-benar mampu bekerja baik dan maksimal. Bahkan akan dipromosikan untuk mengemban tanggung jawab yang lebih besar nantinya,” katanya.

 

Mulai saat ini, Icut menginginkan seluruh aparatur bisa bekerja lebih baik lagi. Agar peran Pemerintah secara keseluruhan bisa meningkat. Terutama dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

 

Ketua DPRD, Fauzi Hasan SE menilai upaya meningkatkan kinerja aparatur sangat diharapkan. Karena sejalan dengan perkembangan teknologi, kondisi ekonomi dan lainnya, maka sangat dituntut penyesuaian dan perubahan cara kerja.

 

“Saat ini, kita tak bisa lagi berlama-lama dalam memberikan pelayanan. Masyarakat sudah semakin cerdas. Mereka sudah sangat mudah mendapatkan informasi berbagai hal. Salah-salah, kita malah dikritik oleh masyarakat karena tak mampu meningkatkan performa,” katanya. (humas/017)